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江苏自考网> 试题题库列表页> 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议

模拟真题演练三

卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪一项纠纷属于劳动争议

  • A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
  • B、进城务工的农民黄某与雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议
  • C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
  • D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一,因股息分配与该公司发生的争议
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劳动法基本原则应当符合的条件有

  • A、必须贯穿劳动法律条文始终,体现劳动立法的核心和灵魂
  • B、必须是执法的基本准则,具有劳动法律规范的最高效力
  • C、必须在指导劳动立法和约束劳动执法中具有相对的稳定性
  • D、必须对劳动立法、劳动守法和执法具有普遍的指导意义
  • E、必须随着劳动关系的变化而不断调整

下列关于集体合同的表述哪一项是错误的

  • A、未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
  • B、劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
  • C、并非所有的企业都必须签订集体合同
  • D、集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效

职工有下列哪些行为导致本人在工作中伤亡的,不得认定为工伤或者视同工伤

  • A、故意犯罪的
  • B、醉酒或者吸毒的
  • C、自残或者自杀的
  • D、违反社会治安管理的
  • E、在维护公共利益活动中受到伤害的

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